- Pour une entreprise de plus de 10 salariés, la contribution est de 0,2% de la masse salariale auprès de l'OPCA.
- Pour une entreprise de plus de 50 salariés, à cette possibilité s'ajoute une deuxième qui est de gérer elle-même l'abondement du CPF. Sous condition d'un accord majoritaire d'entreprise, il est alors possible de négocier la prise en charge financière de la formation avec une possibilité d'augmenter celle-ci. De plus celle-ci pourra se passer pendant le temps de travail. Pour certaines entreprises ayant des besoins de formation importants, cela peut paraître une solution de choix.
samedi 7 février 2015
Qui finance le cpf?
Le Compte personnel de formation est financé par les entreprises selon deux modalités:
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