Le Conseil en Evolution Professionnelle: le CEP

Le conseil en évolution professionnelle est un service gratuit à l'intention de tous les salariés, mais aussi des travailleurs indépendants, des apprentis et des artisans. Il vise à favoriser la sécurisation des parcours professionnels ainsi que l'évolution des carrières.

Concrètement, il s'agit de faire le point sur sa situation professionnelle, à déterminer les offres de formations et à mieux se repérer dans l'éventail des qualifications professionnelles. A l'initiative des personnes concernées, il permet une grande souplesse dans le choix des modalités d'accompagnement. Le CEP doit s'effectuer en dehors du temps de travail, sauf si des accords de branche existent.

Un dispositif sur trois niveaux:

1. L'accueil individualisé: analyse de la situation professionnelle, identification des possibilités offertes.
2. Le conseil personnalisé: avec un référent qui sera chargé de suivre le bénéficiaire pour formaliser le projet d'évolution professionnelle.
3. L’accompagnement et la mise en oeuvre du projet d'évolution professionnelle: pour disposer de d'un plan d'action et d'un soutien à la réalisation du processus.

5 opérateurs sont chargés du CEP:

• Pôle emploi,
• l'Apec,
• Cap emploi,
• les missions locales,
• les Opacif (Agecif, Fongecif, Afdas, Cama, fafTT, Uniformation, Unifaf, Unagecif)

Le cahier des charges complet du CEP