lundi 13 avril 2015

La philosophie de la réforme de la formation professionnelle

Avec quelques mois de recul, les acteurs du champ de la formation professionnelle observent qu'ils sont en présence d'une réforme en profondeur. Une trentaine de décrets ont été publiés. C'est un chemin emprunté depuis bientôt 2 ans, car l'Accord National Interprofessionnel (ANI) a été signé le 14 décembre 2013 et la loi qui lui donne corps a été adoptée le 5 mars 2014.

Le rôle des partenaires sociaux a été très important, notamment sur le constat partagé que la formation professionnelle profitait peu à ceux qui avaient le moins de qualifications. Des efforts ont donc été faits pour mieux prendre en compte les personnes initialement peu qualifiés. Les droits de la formation étant maintenant attachés au salarié et non plus à son contrat de travail, notamment par le biais du Compte Personnel de Formation (CPF). Ainsi le CPF permet de capitaliser jusqu'à 150 heures de formation.

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